(七)招聘总成绩

招聘总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(八)体检

面试结束后，各职位根据招聘总成绩从高到低依次排序，按招聘计划1：1的比例确定体检人员名单，参照国家新录用公务员体检标准对进入体检环节的人员组织体检(函心理测试)。体检不合格的，取消进入考察环节资格，形成的空缺按该岗位招聘总成绩由高到低的顺序等额递补。体检费用由应聘人员自理。

(九)考察

根据招聘岗位要求，主要考察了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。应聘人员须向考察组提供学习院校或户口所在社区、工作单位出具的现实表现材料;应聘人员还须提供公安部门出具的无不良记录证明。考察不合格者，取消资格。

(十)公示及聘用

考察合格的人员确定为拟聘用人员，通过天水市第一人民医院网站进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对无影响聘用相关情况的，进入试用期。

三、管理方式

新聘用编外医生试用期为1个月，试用期满经人事科、医务科会同用人科室考核合格后签订聘用制合同，考核不合格者不予聘用。签订聘用合同后，见习期一年(工资待遇本科生2000元/月，硕士研究生2200元/月)，同时按国家有关政策规定办理社会保险手续。见习期满，取得医师执业证书且按期转正定级者，参照正式在编人员工资标准执行，未取得医师执业证书而不能按期转正定级者，仍执行见习期工资标准。

四、招聘计划(附件)

五、组织领导

为切实加强领导，确保招聘工作的顺利进行，我院成立招聘工作领导小组：

组 长：问肃生

成 员：陈晓明 马致祥 王国强 袁 超 杨云东

王哲民 江爱民 赵 宏 张景文 张军梅

李晶文

领导小组下设办公室，办公地点在人事科，江爱民同志兼任主任，张景文兼任副主任。

同时设立招聘工作纪检监察组，组长：杨云东(兼)，组员：王 燕 谢永东

本方案由医院人事科负责解释。

原标题：天水市第一人民医院内部招聘编外医生实施方案

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天水市第一人民医院内部招聘岗位表.doc

天水市第一人民医院内部招聘编外医生报名表.xls

天水市第一人民医院

2018年11月26日

文章来源：http://www.tsdyyy.com.cn/news/YWGK/2018/1126/18112615263BKJDJJDEAI67I3A3E5KF.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）