(五)成绩计算方法

1、面试成绩

面试成绩满分为100分，由评委分别打分，去掉一个分和一个最低分，再取平均分作为考生面试成绩。

面试成绩低于60分者不予聘用。

2、个人总成绩

进行笔试的岗位：个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不进行笔试的岗位：参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。面试成绩于考试结束后现场公布。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。不进行笔试的岗位，面试成绩出现末位并列的，实行加试。

三、其他事项

(一)本次资格复审及面试工作由濮阳市教育局组织实施，组织、人社、编制部门全程监督。为确保公平、公正，各相关部门严格执行、回避等纪律，并主动接受纪检监督和社会监督。

(二)面试评委、工作人员、监督人员等凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类行政事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定，失密泄密，徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

咨询电话：0393-8991708

原标题:濮阳市教育局所属2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”人才招聘资格复审及面试公告

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资格复审人员名单

2018年中国河南招才引智创新发展大会濮阳市直事业单位人才招聘资格复审表

濮阳市教育局

2018年11月20日

原文链接:http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4141

（责任编辑：李明）