(四)公示

对考察合格的拟考核招聘人员，在资阳人事考试网和资阳市人力资源和社会局网站“人事考试”专栏 进行为期7天的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会局、乐至县卫生和计划生育局反映，并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招聘机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不再递补。

(五)聘用

公示无异议且档案材料齐备的人员确定为聘用人员，按人事管理权限办理聘用手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同。

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

按照相关规定，公开考核招聘到医疗卫生事业单位必须在被聘用单位服务6周年及以上，且聘用合同期满后，才能按有关规定申请流(调)动到其他事业单位，服务期限以本次考核招聘聘用合同签订时间开始起算。

所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人社局管理。

四、纪律及其他

为确保考核招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界监督。如有问题，请向乐至县纪委监委、乐至县人力资源和社会局、乐至县卫生和计划生育局反映，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

在考核招聘任何阶段发现考生有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

本公告由乐至县人力资源和社会局、乐至县卫生和计划生育局负责解释。

相关事项：

1.招聘过程中有关调整、补充、体检通知等事项，在资阳市人事考试网和资阳市人力资源和社会局网站“人事考试”专栏上公告，不再另行通知。

2.请考生在报名时填写的《资阳市乐至县2018年下半年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员资格审查表》上留两种联系方式(手机和固定电话等)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

3.有效居民身份证是考生参加技能考核、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

监督电话：

乐至县纪委监委：028-23353838

咨询电话：

乐至县人力资源和社会局：028-23322685

乐至县卫生和计划生育局：028-23330012

原标题：关于乐至县2018年下半年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员的公告

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2018年下半年乐至县卫生计生系统考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位情况表

2018年下半年乐至县考核招聘急需短缺卫生专业技术人员资格审查表

乐至县人力资源和社会局 乐至县卫生和计划生育局

2018年11月5日

来源：http://zyks.zysrsj.gov.cn/news/show-9154.html

（责任编辑：李明）