(三)考核

考核时间、地点在信息发布指定网站公布。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.资格复审

用人单位在考核前对应聘人员进行报考资格复审，应聘人员需提供如下资料：

(1)本人有效居民身份证;

(2)本人本科毕业证书， 研究生毕业证书、学位证书，已获得执业医师资格的人员需提供证书;

(3)国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

上述资料均应提供原件和复印件。

2.考核

考核采用面试方式进行。面试根据考生报考专业由相关专家对考生专业基础理论和业务技能等进行综合考核。

面试满分为100分，60分为合格。面试成绩为最终成绩。面试成绩当场公布。

(四)体检

根据各岗位考生面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定体检人选(对面试成绩相同的组织加试，按加试成绩从到低分确定体检人选)。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人户籍证明(在职人员须同时提供单位同意报考的证明)，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

招聘单位参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。

(六)聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7天。对公示无异议人员办理聘用手续。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按面试成绩从到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。

四、聘用人员待遇

1.硕、博士研究生全部进事业编制，享受国家规定的工资待遇和医院同类人员奖金;

2.医院对硕士研究生提供研究生公寓免费居住，如在外租房居住，在本单位工作期间4年(含)内可享受6000元/年的租房补助，同时根据本人专业、工作经历等情况给予一定的安家补助;

3.博士研究生除享受第2条相关待遇外，医院另提供30万元以上的安家补助、低职高聘、博士津贴(4000元/月)、科研启动资金、住房一套以及帮助解决家属工作和子女入学，者安排担任行政职务。

4.引进的除第3条待遇外，医院另安排其行政职务，必要时可试行年薪制。具体待遇根据个人情况面谈后确定。

五、招聘政策咨询

泰兴市人民医院人事科负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0523-87656255联系人：宋老师 戴老师 王老师

信息发布指定网站：泰兴市人民政府网工作专栏(人社局)(/col/col11405/index.html)

六、招聘工作监督

泰兴市人民医院监察室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-80730109

七、招聘工作举报

泰兴市纪委、市监察委派驻泰兴市卫生和计划生育委员会、泰兴市人力资源和社会局纪检监察组接受事业单位公开招聘工作举报。

1. 泰兴市纪委、市监察委第二派驻纪检监察组举报电话：0523-89062199

2.泰兴市纪委、市监察委第一派驻纪检监察组 举报电话：0523-87664731

原标题：泰兴市人民医院2018年公开招聘高层次人才(第2批)简章

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泰兴市人民医院公开招聘高层次人才岗位表.docx

泰兴市卫生和计划生育委员会

2018年10月27日

文章来源：http://www.taixing.gov.cn/art/2018/10/29/art_11405_446381.html

（责任编辑：李明）