2018浙江杭州师范大学招聘高层次人才公告【招123人】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求及实际工作需要，杭州师范大学决定赴北京、天津现场公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

杭州师范大学是以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主，医、工、经、管、法多学科并举的市属综合性大学，位于杭州市，现有仓前、下沙、玉皇山等校区，下设1个基础教学部、1个直属附属医院和1个国有民办独立学院，具体情况详见网页：http://www.hznu.edu.cn/。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘对象范围

本次招聘面向全日制普通高校毕业生(包含2019年应届毕业生)。

(二)招聘岗位、人数、条件

本次公开招聘具体岗位、人数及条件详见附件1。

(三)报名基本条件

应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。年龄要求在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有博士学历学位或副高职称者45周岁以下(1973年7月1日以后出生)，具有正高职称者年龄可适当放宽。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

本次招聘报名地点和时间如下：(附件)

本次招聘报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至招聘会结束。应聘人员应填写《杭州师范大学公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要，现场提交。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

招聘计划中各岗位不设最低开考比例限制。应聘简历及相关佐证材料由我校工作人员现场初步筛选并收取，着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度。

(二)考试考核

由我校各设岗学院根据初步筛选材料，进行资格审查，并视报名情况分批组织考试考核。资格审查通过人员，设岗学院通知来校进行考试考核。考试考核以面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

(三)考察与体检

根据考试结果，按照择优录用原则，按照招聘岗位计划数1:1比例确定考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会网和招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、咨询和监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。

杭州师范大学人事处(人才办)

网址：http://rsc.hznu.edu.cn

联系人：胡老师李老师

电话：0571-28865369,0571-28868831

咨询电子信箱：hsdzp@hznu.edu.cn

设岗单位联系人：详见附件1

监督部门及联系方式：杭州师范大学纪委办公室(监察处)，0571-28865047