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　　为进一步选优配强昌东工业园区干部队伍，推动园区快速健康发展，根据《南昌昌东工业园区干部人事制度改革总体方案》规定，经研究，决定组织实施管委会机关职能科室副职及科员岗位竞聘工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、竞聘岗位

　　管委会职能科室副职及科员岗位共计60个，具体如下：

　　(一)职能科室副职岗位(12个)

　　1.党政办公室副主任岗位1个。

　　2.党群工作部副部长岗位1个。

　　3.社会管理工作部副部长岗位2个。

　　4.综治维稳信访工作部副部长岗位1个。

　　5.经济发展局副局长岗位2个。

　　6.投资促进局副局长岗位1个。

　　7.财政局副局长岗位1个。

　　8.土地规划建设局副局长岗位1个。

　　9.征收控违办公室副主任岗位2个。

　　(二)科员岗位(48个)

　　1.党政办公室科员岗位3个。

　　2.党群工作部科员岗位2个。

　　3.社会管理工作部科员岗位7个。

　　4.综治维稳信访工作部科员岗位3个。

　　5.经济发展局(企业服务中心、项目推进办公室)科员岗位4个。

　　6.投资促进局科员岗位3个。

　　7.财政局科员岗位4个。

　　8.土地规划建设局科员岗位5个。

　　9.征收控违办公室科员岗位17个。

　　二、参加竞聘人员范围

　　全区行政机关和全额拨款事业单位(区教体局下属、幼儿园除外)干部、管委会现编外聘用在岗工作人员(指截至2014年12月31日仍在聘人员，不含区直部门职能工作下派的协管员、公益性岗位等人员)。

　　三、竞聘人员资格条件

　　(一)基本任职条件

　　1.遵守国家宪法和法律。

　　2.具有良好的职业道德。

　　3.应具有大学专科及以上学历(征收控违科员岗位不作学历要求)。

　　4.年龄在45周岁以下(1969年1月1日以后出生)，昌东工业园区现有人员参与竞聘的不受年龄限制。

　　5.具有岗位所需要的专业知识、能力水平。

　　6.身体健康。

（责任编辑：李明）