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　　三、笔试、考评

　　总成绩实行百分制，按笔试占60%、考评分占40%计算

　　(1)笔试

　　笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。笔试内容分为综合能力测试和申论，均为百分制，笔试成绩=综合能力测试成绩×50%+申论成绩×50%。综合能力测试包括公共基础知识、时事政治等内容。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐全的报考人员不得参加考试。

2014年山西榆社县事业单位招聘考试辅导简章

　　笔试时间定于2014年12月20日。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(2)考评

　　参加笔试人员全部进行考评，考评实行百分制，考评成绩按年度考核、聘期考核、表彰奖励和担任村(社区)“两委”主干情况进行综合评分，考评分值累计100分，超过按100分计算。

　　四、考察、体检

　　1、考察、体检人员确定。以笔试、考评成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+考评成绩×40%)，然后按总成绩由高到低排序，依据实际录用人数与考核人数1：1的比例等额确定考察、体检对象。若有入围人员弃权或考察、体检不合格，依次递补。

　　2、考察。主要考察入围人选的思想政治素质(尤其是重大事件中的表现)、德才表现、工作实绩、遵纪守法和日常学习工作情况，重点审查其现实表现。考察工作由招考领导组统一安排进行。

　　3、复审。由县招考领导组办公室负责进行，对入围人选的报考资格条件和人事档案进行复核，如有不符合报考资格条件或伪造相关证件材料者，取消其录用资格。

　　4、体检。根据考核、复审情况，对入围人选进行体检。体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招考领导组统一组织，体检时间另行通知。

　　5、初步提出拟录用人选。根据考察体检情况，招考领导组办公室提出聘用人选的初步意见，提交县招聘领导组研究决定。

　　五、公示、录用

　　经考察、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为七天。经公示无异议者，办理相关聘用审批手续。

　　聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格，办理转正定级手续。考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员五年内不得借用、调动。

　　六、监督

　　在招聘工作中，县纪委参与全过程监督，对群众的检举、申诉和控告，要按有关规定认真查处。对违反相关规定和纪律要求的工作人员和应考人员，要依法依纪严肃处理。

　　督举报电话 ： 组织部 6622267

　　纪检委 6622901

　　未尽事宜由县招聘领导组研究决定，本次招聘工作由县招聘领导组负责解释。

　　(原标题：榆社县2014年村官考录事业单位工作人员公告)

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　　2014年榆社县招聘事业单位工作人员报名表

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（责任编辑：李明）