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　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间及地点：报名时间为2014年12月3日至5日，每天8︰30至18︰00，采取现场报名方式。报名地点：县人社局办公楼二楼201室。

　　2.报名时须提交的资料：普通高校未就业毕业生须持《择业通知书》或《就业报到证》、毕业证、身份证、户口薄等相关证件资料原件和复印件;非普通院校毕业生须持毕业证、身份证、学籍档案、户口薄等相关证件资料原件和复印件。交近期免冠1寸照片5张。

　　在肃南县卫生系统医疗服务岗位连续工作三年以上在岗报考人员，需提供现所在单位出具并经县卫生局审核盖章的在岗服务证明。参加企业服务期满定向招考的考生，需提供企业出具的在岗证明和5年工作期间的考核材料。

　　根据有关规定，计划招聘人数与报名合格人数达到1：3，方可组织公开招考。个别专业性强的职位，经招考领导小组同意，可放宽到1：2。达不到规定比例的，核减或取消该职位招聘计划。

　　(二)资格审查

　　组织报名时，由人社局及相关部门抽调工作人员对报考人员进行资格审核。经县招考领导小组审查同意，对审查结果予以公示，接受社会监督。为考生提供虚假材料，将按相关规定追究单位主要领导和经办人员的责任;报考人员弄虚作假，取消考试资格，三年内不准参加本县机关事业单位公开招考。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识》。部分职位加试专业知识。

　　2.笔试时间：2014年12月13日

　　上午 9：00—11：00 综合知识

　　下午 14：00—16：00 专业知识

　　3.领取准考证时间：2014年12月11日至12日，笔试地点见准考证。

　　4.报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证，缺一不得参加笔试。

　　5.加考专业知识的职位，笔试成绩按综合知识和专业知识4：6计算，即综合知识占40%，专业知识占60%(计算公式为：笔试总成绩=综合知识×40%+专业知识×60%)。不考专业知识的职位直接以综合知识成绩计分。

　　6.根据有关政策规定，符合下列条件之一者，在《综合知识》成绩中加5分，但不累计加分。少数民族考生;在县内参加见习服务满2年且考核合格的服务生。

　　7.本次考试所有成绩四舍五入，保留两位小数。

　　四、考核、聘用

　　(一)体检、考核对象确定

　　以总成绩为准，按拟招聘职位1：1的比例从到低分依次确定体检、考察对象。体检或考察不合格者，按总成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及人力资源和社会部、卫生部联合下发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(二)聘用及管理

　　根据考试、体检、考察情况，经县机关事业单位公开招考工作人员领导小组审查，确定拟聘用人员名单，并面向社会公示7天，接受社会监督，符合条件者，办理聘用手续。聘用人员按照事业单位岗位设置规定与用人单位签订聘用合同，享受本单位同类人员的工资福利待遇。聘用人员试用期为1年，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，予以解聘。服务生的服务年限合并计算为工龄。

　　五、监督

　　为了招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请县人大代表、县政协委员和社会监督员监督检查，县纪委监察局参与考试招聘工作，进行全程监督。

　　监督 电 话：县纪委(监察局) 6121151

　　县人社局 6122080

　　报名联系人：赵 斌

　　联 系 电话：6122223

　　肃南县机关事业单位公开招考工作人员

　　领导小组办公室(代)

　　2014年11月24日

（责任编辑：李明）