六、面试及总成绩

(一)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上的才能进入下一环节，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见《面试准考证》。

面试成绩按百分制计算。

(二)总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审应当做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

九、公示和聘用

(一)公示

录用人员名单将在毕节市妇幼保健计划生育服务中心网站和微信公众号上予以公示。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，可作顺延递补。

新聘用人员试用期半年，试用期内或试用期满后考核不合格者，取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。

十一、最终解释权归毕节市妇幼保健计划生育服务中心所有。

联系人：潘老师 陈老师

咨询电话：0857-8253005(毕节市妇幼保健计划生育服务中心)

原标题：毕节市妇幼保健计划生育服务中心2018年面向社会公开招聘编外工作人员简章

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1.毕节市妇幼保健计划生育服务中心面向社会公开招聘编外工作人员职位表

2.毕节市妇幼保健计划生育服务中心公开招聘编外工作人员报名表

毕节市妇幼保健计划生育服务中心

2018年08月31日

来源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/268018.shtml

（责任编辑：李明）