3.考试

考试为笔试和面试两项内容。

报考国土资源局和住建局专技岗位的，考试工作由人力资源和社会局组织实施。报考其他岗位的，在县人社部门的监督指导下，考试工作由县医疗组织实施，县卫生计生局履行主体责任。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

时间、地点及相关事项见绛县人民政府网站通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效期内二代居民身份证(其它证件一律无效)。

(1)笔试

笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。

①报考专技岗位的笔试内容为公共基础知识和综合能力测试。

内容包括：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

②报考管理岗位的笔试内容为公共基础知识和综合能力测试。

内容包括：时事政治、卫生法律、党政公文写作、医院管理等。

③报考其它岗位的笔试内容为公共知识和专业知识两部分。

公共知识为：医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)。

专业知识为：报考岗位专业知识。临床岗位以全日制大学专科知识为主;护技岗位以全日制中专知识为主。

笔试成绩将在绛县人民政府网站上进行公示。

(2)资格复审

笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的全部进入资格复审。资格复审由县人社局、县编办、县卫生计生局、县国土局、县住建局、县医疗、县中医医院共同负责，具体时间待定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩从到低分的顺序，依次予以等额递补，最后一名成绩并列的一同进入资格复审，递补工作进行一次，资格复审合格人员进入面试，并进行公示。

(3)面试

面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。

面试采取现场答题的方式进行。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府网站上公告，不再另行通知。

(4)综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩)，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线不低于综合成绩60分。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同时，采取加试面试成绩排列。

4.体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。

1.体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

2.考察：考察由招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责考察，内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格、放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

5.公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县2018年公开招聘部分事业单位工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网”向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

6.聘用

公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，拟聘人员实行一年试用期。其中县医疗人民医院和县中医医院所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作1年为其试用期。试用期满经考核合格后回县级医疗机构工作。

试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

（责任编辑：李明）