2014年天津宾馆事业单位招聘18人公告【招18人】

　　六、考试(时间、地点另行通知)

　　(一)笔试：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我馆进行笔试。笔试为一份试卷，满分为100分，主要内容根据岗位的不同，按各岗专业知识和突发状况处理相关知识两部分命题，其中各岗专业知识约占60分，突发状况处理知识约占40分，不指定参考用书。

　　(二)技能操作：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我馆进行技能操作考试。考试满分为100分，考试将设置与工作相关的场景，由应聘人员根据所设情况进行实际操作考核。由我馆相关专业技术人员根据实际操作标准进行打分。

　　(三)笔试、技能操作成绩于5个工作日后公布，两项总分由高到低排序，进入面试的考生与实际录用岗位人数之比为3：1。工作人员通知进入面试的考生相关事宜，未进入面试的考生恕不通知，请考生自行查询。

　　(四)面试：面试满分为100分。内容为：报考各专业岗位的考生，分别进入面试考场，由考官对面试考生进行相关工作的提问根据考生实际回答情况给出分数。

　　(五)成绩计算：

　　按照笔试、实际操作、面试成绩3：3：4的比例计算出总成绩，由高到低进行排序，并于面试全部结束后的3日内公布。

　　(六)考试总成绩公示

　　考试总成绩在我馆进行公示，公示期为5个工作日。

　　七、体检

　　考试结束后，以考试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家规定的公务员录用体检标准和规程执行，对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的按国家规定执行。

　　八、考察

　　对体检合格人员由我单位按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩等方面的情况。考察结束后，将考察结果形成书面材料。因考察不合格出现空缺时，按综合成绩从到低分依次进行等额递补。

　　九、公示(2015年2月)

　　我馆根据考试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十、咨询电话、举报或投诉电话

　　咨询电话：28351559

　　举报或投诉电话：28359697

　　(原标题：天津市天津宾馆事业单位招聘工作人员工作方案)

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　　2014年11月15日

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（责任编辑：李明）

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