(二)考核程序

考核包括教学试讲、面试两个环节。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。

1.教学试讲：根据招聘的岗位，确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式，教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实有合格人数参加面试。

2.面试：按照自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

3.总成绩：试讲、面试均合格后，应聘人员考核总成绩按百分制计算。总成绩=教学试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检考察及聘用

试讲、面试结束后，在考核合格的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中根据总成绩由高到低的顺序一次性递补人员参加体检。

用人单位根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会厅网站及盐城工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考核的各项成绩、总成绩及排名等。

对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的;

2. 无工作单位的人员在通知签订聘用合同后，15个工作日内不与签订聘用合同者。

聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格者予以定岗定级;试用期满考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

盐城工学院人事处、人才办负责人才招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88298600，0515-88168891

联系人：吴老师，董老师

六、招聘工作监督

盐城工学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-88168027

联系人：陆老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话：025-83335135

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话 ：025-83236075

原标题：盐城工学院2018年公开招聘专业技术人员公告(第三批)

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2018年盐城工学院公开招聘专业技术人员岗位表（第三批）.xls

盐城工学院

2018年8月22日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/8/22/art_44465_7792025.html

（责任编辑：李明）