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　　四、考试和考核办法

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法，其中常州市武进区投资促进服务中心岗位需加试英语口语。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容

　　管理岗位和专业技术岗位的笔试内容为公共科目笔试;

　　管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》;

　　专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。

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　　2、笔试时间及地点

　　笔试时间为2014年12月20日，具体安排如下：

　　公共科目笔试：

　　管理岗位：上午9︰00～11︰00 《公共基础知识与能力素质》

　　专业技术岗位：上午9：00～10︰30 《公共基础知识》

　　地点：详见准考证。

　　3、笔试成绩发布

　　笔试成绩将在武进人力资源和社会网上公布，公布时间为2014年12月22日，请考生自行登录查询。

　　4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。

　　(二)资格复审

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选在武进人力资源和社会网上公布，资格复审由区人社部门统一组织实施，时间为2014年12月24日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。

　　资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书及报考岗位条件要求的其他证明材料。

　　在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。

　　因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式。

　　面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不计算综合成绩。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(四)技能操作加试

　　常州市武进区投资促进服务中心岗位需技能操作加试英语口语。专业加试成绩满分为100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　技能操作加试时间和地点另行通知。

　　(五)综合成绩计算方法

　　无专业加试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　公共科目笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时，取面试者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最和最低分重新计算，计算平均分后取者)。

　　五、体检和考察(政审)

　　根据考生的综合成绩从到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。体检工作由武进区人社局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格出现缺额时，按面试人员中根据综合成绩从到低分依次递补。

　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从到低分依次递补。

　　六、选岗

　　报考武进区各镇水利站岗位的实行公开选岗，按综合成绩从到低分的顺序依次进行，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从到低分依次递补。

　　七、公示

　　考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批后不再递补。

　　九、纪律监督

　　武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。

　　十、本简章由武进区人力资源和社会局负责解释。

　　(原标题：2014年下半年常州市武进区事业单位公开招聘工作人员公告 )

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　　2014下半年江苏常州武进区事业单位招聘人员岗位表.xls

　　2014下半年江苏常州武进区事业单位招聘人员政策解答.doc

　　2014下半年江苏常州武进区事业单位招聘人员专业参考目录.doc

　　常州市武进区人力资源和社会局

　　2014年11月21日

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（责任编辑：李明）