(四)体检与考核

按照考试总成绩(若总成绩并列，取笔试成绩高者)，按拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

体检合格者确定为考核对象，考核对象按拟聘用职位1:1的比例从体检合格人员中确定，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。

(五)公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在县政府网站予以公示，公示时间7个工作日，接受社会监督。

由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，报县人力资源和社会局备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

五、待遇

省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生,服务期满并取得医学类本科学历,纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时,要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制。

对于纳制和岗位管理人员,县人力资源社会部门要及时办理相关手续,落实各项工资福利政策,由所在单位发放绩效工资,并为其办理社会保险。对于服务期间未人员,纳入单位正式人员岗位管理,实行同工同酬。

六、组织领导

成立郏县2018年特招医学院校毕业生工作领导小组，负责招聘工作的组织实施。成员名单如下：

组　长：马 丽(县委常委、常务副县长)

副组长：乔东涛(副县长)

许红亚(县政府办公室主任)

成 员：王中良(县纪委副书记、监察委副主任)

梁发军(县政府办公室副主任)

石 根(县编办主任)

李 洁(县教体局局长)

肖志举(县财政局局长)

卢军锋(县人力资源社会局局长)

张广杰(县卫生计生委主任)

董备战(县城市管理局局长)

领导小组下设办公室，办公室设在县卫生计生委，张广杰兼任办公室主任，县人力资源社会局副局长姜辉亮、县编办副主任仝军戈、县卫生计生委副主任张伟阳任办公室副主任。

七、纪律要求

县监察部门要加强对公开招聘工作的监督，全程参与报名、命题、笔试、面试等各环节工作。对发现违犯相关要求和工作纪律的人员，按照有关规定予以严肃处理。监督举报电话：0375—5165324。

原标题：郏县2018年特招医学院校毕业生公告

点击下载>>>

2018年郏县特招医学院校毕业生岗位一览表.doc

郏县2018年特招医学院校毕业生工作领导小组

2018年8月22日

文章来源：http://www.jiaxian.gov.cn/contents/9218/100768.html

（责任编辑：李明）