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　　(三)考试科目、时间

　　1、笔试

　　采取闭卷形式，内容为职业能力测验。满分为100分。

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　　时间：2014年11月28日

　　具体时间及地点见《准考证》。

　　2、面试

　　笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。

　　面试采取结构化面谈形式，满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格线的不予聘用。参加面试需缴纳考务费45元。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，以笔试成绩和面试成绩各占50%比例计算总成绩并由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　报考消防支队消防员岗位的考生还要参加体能测试，体能测试合格后方可进入体检，不合格的将取消体检资格，按总成绩依次递补。测试标准及科目：

　　男性：100米(16”50)、仰卧起坐(15个/分钟);

　　女性：100米(18”)、仰卧起坐(10个/分钟)。

　　体能测试具体时间及地点另行通知。

　　体检由北辰区人力资源和社会局和相关单位组织进行。体检项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。体检费由考生自理。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同进入体检。

　　(五)考察

　　根据岗位要求，全面了解被考查对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。因体检、考察不合格出现岗位空缺的，可按总成绩顺延递补，无合适人选岗位可空缺。

　　(六)公示

　　考察结束后，对拟聘用人员在北辰人才网进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序履行聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　三、相关待遇及分配

　　(一)被聘用人员工资福利待遇参照同类人员标准。具体如下：

　　1、合同制辅警(交通辅警、公安辅警及消防员)、地税局税务协税员、行政许可服务中心帮办：月基本工资1680元，另有津补贴、考核奖约 700元(含五险一金);

　　2、社区居委会工作人员：月基本工资1680元，另有工作津贴(按工作年限)、职业资格、绩效补贴(含五险);

　　3、社会化工会工作者：月工资为约3600元(含五险一金);

　　4、统计局统计员：月工资3300元，补贴约500元(含五险一金)。

　　注：五险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金为：住房公积金。

　　(二)社区居委会岗位被聘用人员与所在镇街签定《天津市北辰区居委会工作人员服务协议书》;其他被聘用人员纳入劳务派遣管理，先签定一年劳动合同，含一个月试用期。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满根据工作需要和本人表现续签或解除劳动合同。

　　(三)此次招聘的合同制聘用人员，将由工作部门根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

　　咨询电话：86815819

　　监督电话：26391390

　　(原标题：2014年北辰区部分单位公开招聘合同制聘用人员公告)

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　　2014年北辰区公开招聘合同制聘用人员计划表

　　报考须知

　　北辰区公开招聘合同制聘用人员报名登记表

　　天津市北辰区人力资源和社会局

　　天津市交通北辰支队

　　天津市北辰区民政局

　　天津市北辰区消防支队

　　天津市北辰区总工会

　　天津市北辰区公安北辰分局

　　天津市北辰区行政许可服务中心

　　天津市北辰区统计局

　　天津市北辰区地方税务局

　　天津市辰和劳务服务有限公司

　　2014年11月18日

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（责任编辑：李明）