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　　(二)面试

　　招聘单位将根据笔试成绩从到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选，面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、学历、学位证书、学历认证材料(可通过学信网打印)、留学归国人员应出具教育部门的学历认证;相关岗位所需的证书，有工作经验的须提供相应的工作经历证明，及近期2寸免冠照片1张;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。资格复审合格的进入面试。

　　进入面试人员名单将在南京市栖霞区人民政府(www.njqxq.gov.cn)网站上公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

　　面试在区人社局监督、指导下，由栖霞区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。

　　面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)上公布。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位的体检人员需提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、公示、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会局网和南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘工作监督、咨询电话

　　(一)考务咨询电话

　　省卫生人才服务中心电话：025—83620823

　　联系人：严周忠

　　(二)招聘咨询电话

　　栖霞区卫生局人事科：025- 85570532

　　(三)招聘工作纪检监督电话：025-85664194

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　　《南京市栖霞区卫生局所属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》

　　南京市栖霞区卫生局

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（责任编辑：李明）