八、考察

巫溪县人力资源和社会局会同招聘单位主管部

门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，并做出考察结论。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格

出现的缺额，取消该招聘指标。

九、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会网和巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考核成绩、拟聘单位等。

十、聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的

人员，由招聘单位主管部门按有关程序报经巫溪县人力资源和社会局审批;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同

期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

十二、其他

本简章由巫溪县人力资源和社会局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：巫溪县2018年考核招聘教育部直属师范大学免费师范生为专业技术人员简章

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1.巫溪县考核招聘教育部直属师范大学免费师范生岗位一览表.docx

2.巫溪县招聘教育部直属师范大学免费师范生报名表.docx

来源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-16/512284.shtml

（责任编辑：李明）