(二)考察

考察由用人单位和弘泰劳动就业服务中心共同组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍(生源地)及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

(三)公示

对考察合格的拟聘用人选在唐山人才网(http://www.tsrcw.com/)公示，公示期为7天。对公示期间被反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示结束前自愿放弃，导致拟聘岗位出现空缺的由本岗位下一名次考生经证件审核、体检、考察合格后予以递补。

(四)聘用

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与弘泰劳动就业服务中心签订劳动合同，结果报县劳动部门备案。

七、劳务派遣教师的管理及待遇

本次招聘的基层中小学及幼儿园教师属劳务派遣用工性质，通过按笔试成绩由高到低依次选岗的方式由迁西县弘泰劳动就业服务中心派遣到我县相应基层中小及幼儿园，被派遣的人员由相应基层负责日常管理和考核。被派遣的人员与迁西县弘泰劳动就业服务中心签订劳动合同，合同期限为35个月，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满自动解除劳动合同。试用期及聘期内不适应教育教学工作需要、考核不合格的，退回迁西县弘泰劳动就业服务中心，由弘泰劳动就业服务中心解除合同。

聘用期间，工资由弘泰劳动就业服务中心统一发放，实行固定工资加工龄补贴的办法，并享受一定标准的绩效工资(具体标准由弘泰劳动就业服务中心与用人单位协商确定)。月固定工资标准为：研究生3300元、本科毕业生2680元、大专毕业生2060元，工龄补贴(20元/年)按月发放。按企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其中个人应缴部分由本人负担。

八、相关事宜

(一)本公告由迁西县弘泰劳动就业服务中心负责解释。

(二)应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。

(三)凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(四)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

监督举报电话：0315-5685153

咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午3:00-4:30。

原标题：迁西县2018年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师公告

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2018年迁西县公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师证件审核表

2018年迁西县公开招聘农村中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表

迁西县弘泰劳动就业服务中心

2018年8月15日

原文链接：http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=4594

（责任编辑：李明）