拟入围体检如面试成绩相同超过岗位计划数时，则加试一道答辩题(由考官现场出题，分值30分，时间4分钟)。

面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.体检拟入围人员的确定：

根据岗位计划数1?1比例，按考试总成绩从到低分等额确定体检拟入围人员。

(三)资格复审

面试结束后，将在德安县人民政府网站及德安县教体局网站上公布入围考生名单及资格复审时间。

1.由德安县人力资源和社会局和用人单位的主管部门对拟入围体检人员进行资格复审。

2.资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案进行资格复审。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入围资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。(资格审查必须提供的岗位所要求的证书原件等材料必须在2018年7月31日前取得)

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

(四)体检

1.资格复审后即进入体检程序，体检由德安县人力资源和社会局组织实施。

2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

(五)考核

考核由用人单位及其主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，德安县人力资源和社会局进行指导和监督。对体检合格的考生，按照有关规定和程序进行考核，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

(六)公示、聘用

面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在德安县人民政府网站(http://www.dean.gov.cn/)公示七个工作日。公示期内无异议的，由德安县人力资源和社会局按规定程序报九江市人力资源和社会局备案，再办理审批聘用手续，由用人单位与考生签订聘用合同，已聘用人员5年内不得调离聘用单位。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、信访处理

来信、来访由各用人单位及主管部门联合纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送德安县人力资源和社会局备案。

七、回避制度及监督、咨询电话：

1、为确保招聘工作公平、公正、公开，工作人员应严肃工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动接受社会各方面监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，对查证属实违反招聘工作纪律工作人员，视情节轻重给予政纪处分，或建议给予党纪处分。

2、对弄虚作假、违反考试纪律的考生、视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、三年内不得参加德安县事业单位招聘考试等处罚。

3、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

德安县人力资源和社会局，陈丽华 18979230708

德安县教育和体育局，桂育武 18079227071

德安县第二中学，张友龙 13970213352

此方案由德安县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2018年度德安县第二中学面向社会公开招聘高层次人才公告

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德安县教育和体育局下属事业单位面向社会公开招聘高层次人才计划表

德安县人力资源和社会局 德安县教育和体育局

2018年8月9日

文章来源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201808/t20180810_1923572.htm

（责任编辑：李明）