四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、心理学、高等职业教育理论知识等相关知识。笔试总分为100分。为新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在泰山职业技术学院网站上公布。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。面试重点测试应聘人员的综合素质、理论素养、思维应变、语言表达、专业知识等内容。面试采用结构化面试方式，面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，计算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰山职业技术学院网站公布。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。进入考察范围人员名单予以公布。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，如出现笔试、面试成绩分别并列的，增加一次面试，根据面试成绩由到低分确定人选。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、人社部发〔2016〕140号文件执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。体检前，在学院网站上发布体检公告，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在泰山职业技术学院网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员备案通知书》，凭《事业单位招聘工作人员备案通知书》和《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)精神办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，受聘人员最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.泰山职业技术学院本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本《简章》由泰山职业技术学院负责解释。

招聘咨询电话：0538-8628123

招聘监督电话：0538-8628721、6991182

原标题:泰山职业技术学院2018年招聘简章

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（责任编辑：李明）