2.面试

时间：2018年8月17日上午8:30开始至面试结束。

(1)根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1?2的比例，从到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。招聘岗位达不到比例的，按实有报考人数进入面试。

(2)面试采用精段讲课和答辩的形式，重点考察应聘人员的教育教学能力和专业素质。其中信息技术岗位面试内容为实际操作和答辩，面试时间为30分钟，其它岗位面试时间为20分钟。面试满分为100分，当场评分，当场公布分数。面试成绩须达到60分及以上方能进入下一招聘程序。

(五)总成绩的计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。如综合成绩并列，无法确定体检和考核人选的，按学历层次、面试成绩、文山市户籍的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，由招聘面试工作领导小组进行加试。

五、体检和考核

(一)确定人选

根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘岗位人数1?1的比例从到低分确定参加体检人员。对未参加体检或体检不合格的岗位依次递补。

(二)组织体检

体检时间另行通知，体检工作由文山市教育局统一组织考生到指定的县(市)级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将取消聘用资格。

体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序递补一次。

(三)考核

考核采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考核。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

六、聘用及工资待遇

体检合格人员与用人单位签订《劳动合同》，签订合同期限为1年，其中第1个月为试用期，以后根据考核结果和相关规定执行。工资待遇基础工资5500元/月，绩效工资500元/月，基础工资按月发放，绩效工资根据各考核方案发放，工龄每满一年每月增加工龄工资100元，晋升为中小学二级教师每月增加职务工资100元，晋升为中小学一级教师每月增加300元，晋升为中小学高级教师每月增加500元。由用人为合同制教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。人员工资和购买“五险”所需经费，由用人单位按程序报财政审批核拨,个人承担部分由受聘教师所在从其工资中扣缴。

七、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检、监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系市教育局或招聘，并配合做好相关工作。

八、郑重提示

本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

九、咨询与监督

为切实做好2018年文山市教育系统公开招聘合同制教师工作，便于报考人员咨询了解，同时，纪检监察机构将及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将咨询电话及监督公布如下：

咨询电话：0876-2143340 0876-2196171

监督电话：0876-2143323

原标题：文山市第一中学2018年公开招聘编外合同制教师公告

点击下载>>>

文山市第一中学公开招聘编外合同制教师报名表

2018年文山市第一中学公开招聘编外合同制高中教师岗位计划表

文山市第一中学

2018年7月30日

原文链接：http://www.37.gov.cn/info/1149/62625.htm

（责任编辑：李明）