(三)报名人数与拟招聘人数的比例原则上应达到3：1，达不到比例要求的，对于我县急需、紧缺人才的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

(四)本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

四、招聘办法及程序

招聘程序分笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。

(一)笔试

笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。

1.笔试内容：报考高中教师岗位笔试内容为学科专业课知识和高中教师必备的教育学、教育心理学知识(专业课占70分，教育学、教育心理学占30分);报考小学教师岗位笔试内容为教育学、教育心理学、新课程理念;报考幼儿教师岗位笔试内容为学前教育学、幼儿心理学。笔试满分均为100分。

报考要求具备硕士研究生学历岗位的考生免笔试，直接进入资格复审。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的

比例从到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。遇有

比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入资格复审。硕士研究

生学历岗位的考生直接进入资格复审。

2.进入面试人员，在接到资格复审通知后，须本人在指定

的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录信阳市人力资源

和社会局网站查询)到固始县人力资源和社会局一楼

大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考

证、《固始县2018年教育系统面向社会公开招聘教师报名登记

表》进行资格复审。 相关证明材料包括：本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖就业指导部门印章的就业协议书或就业指导部门的就业推荐函)、报考岗位所需相关证件。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补进行资格审查。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（责任编辑：李明）