四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按从到低分一次性递补人员参加体检。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由盐城工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限5年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在规定时间内未与签订聘用合同或应届毕业生未在规定时间内取得学历和学位的取消聘用资格。聘用审批后不再进行递补。

五、招聘政策咨询

盐城工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88583908、13851187902

联 系 人：谢老师

六、招聘工作监督

盐城工业职业技术学院纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话：0515-88583910

联系人：王老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真： 025-83335135

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83236075

原标题：盐城工业职业技术学院2018年第二批公开招聘教师公告

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2018年盐城工业职业技术学院第二批公开招聘教师岗位需求表.xls

盐城工业职业技术学院

2018年7月26日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/7/26/art_44465_7760907.html

（责任编辑：李明）