2014年合肥市产品质量监督检验所招聘公告【招25人】
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(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《综合知识》和《专业知识》两科,总分100分,不指定参考资料。
《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、英语、公文处理等,满分100分,占笔试成绩的40%。
《专业知识》内容主要包括电子技术、电路原理、高等数学、大学物理、计算机基础知识等,满分100分,占笔试成绩的60%。
2、笔试时间:2014年12月6日上午
8:00-9:30 《综合知识》
10:00-12:00 《专业知识》
笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。
3、笔试结束后5个工作日内在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。经查分程序后,按岗位招聘计划数1:1比例,从到低分确定拟聘人员。
(三)资格复审
拟聘人员体检、考察前应进行资格复审。被确定为进入拟聘资格复审的人员,须在规定时间内携带本人有效身份证、学历和学位证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及专业要求的其它材料和证件,到指定地点进行资格复审并领取体检通知书。
凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消体检、考察资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从到低分依次等额递补二次。若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)体检和考察
1、拟聘人员的体检和考察工作由合肥市质量技术监督局统一组织实施。
2、拟聘人员须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号),按《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371号)(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。
3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
4、如拟聘人员自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额有效递补一次。
(五)公示
体检、考察均合格的人员,在合肥人事考试网、合肥市质量技术监督局网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。
五、聘用手续及待遇
(一)公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理核准、聘用手续。本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。
(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。
(三)待遇:聘用人员享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会。工资按《合肥市市直事业单位聘用人员管理试行办法》(合办〔2014〕2号)相关规定执行。参照合肥市人力资源市场工资指导价,对硕士及以上学历或者具有工程师以上职称的专业技术人员,确定每月薪酬待遇为6000元(含单位和个人缴纳的各项保险);对本科学历并有一年以上检测工作经验的专业技术人员,确定每月薪酬待遇为5500元(含单位和个人缴纳的各项保险);对本科学历的专业技术人员,每月薪酬待遇为5000元(含单位和个人缴纳的各项保险)。
六、其它
1、笔试费90元(45元/科)。
2、咨询电话:0551-68125801合肥国家家用电器产品质量监督检验中心(合肥市产品质量监督检验所)。
3、监督电话:0551-62882734(合肥市质量技术监督局人事教育处),62882741(合肥市质量技术监督局监察室)。
4、查询网站:合肥人事考试网(www.hfpta.com),合肥市质量技术监督局网站(zjj.hefei.gov.cn)。
附件:《(合肥市产品质量监督检验所)2014年公开招聘专业技术人员岗位表》.xls
合肥市质量技术监督局
2014年11月6日
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(责任编辑:李明)
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