(二)笔试

(1)应聘金湖县教育局岗位(岗位代码：23101-23401)，笔试内容为公共理论30分和学科专业知识70分。公共理论为教育学、教育心理学、教育法规、课程改革等内容。

应聘其他岗位笔试内容详见《岗位表》。

笔试总分为100分，应聘金湖县卫生和计划生育委员会部分岗位(岗位代码22102、22202—22403)60分及以上为合格;应聘其他岗位的50分及以上为合格。考试不指定辅导用书。

笔试时间：2018年8月25日上午8:00-10:00(其中考试内容为综合知识和语文知识的岗位考试时间为8:00-10:30)

笔试地点见准考证，应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。笔试成绩在金湖县政府网公布。

(三)资格复审

笔试结束后，在应聘同岗位成绩合格人员中，按笔试成绩从到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：

1.应聘人员须提供：

本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表。

2.其他要求：

①取得国(境)外及港澳台地区毕业证书、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须提供县组织(人社)部门的证明。③有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明;待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明的原件及复印件。⑤有工作年限要求的岗位，还需提供养老保险缴费证明或者劳动合同原件及复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按从到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向金湖县事业单位公开招聘工作领导小组陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单在金湖县政府网站公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

(四)面试

1.(1)应聘金湖日报社岗位(岗位代码：09001)、金湖县卫生和计划生育委员会部分岗位(岗位代码22102、22202—22403)、金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员采取专业化面试，面试内容主要为应聘岗位相关知识。

应聘金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的人员面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出说课稿，备课时间为1小时。②说课。应聘人员根据设计的说课稿进行说课，说课时间为10分钟。评委根据应聘人员说课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

(2)应聘其他岗位的面试人员采取结构化面试。

2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩计算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入;总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县人民政府网站公布。

(五)体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检工作由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考金湖县教育局岗位(岗位代码：23101—23401)的应聘人员还须参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行;报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的应聘人员，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从到低分顺序依次递补。

(六)考察

体检合格人员由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的总成绩从到低分顺序依次递补。

四、公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会网和金湖县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

（责任编辑：李明）