2.时间和地点。笔试时间为2014年11月23日(周日)上午9:00—11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。2014年11月28日8:00以后，报考人员可登录市人力资源和社会局网站查看笔试成绩。

　　4.确定面试人选。按照笔试成绩从到低分依次确定面试人选。面试人选与拟遴选人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，可适当降低比例，但不低于2:1。

　　(三)资格复审及综合评价

　　12月3日，在市人力资源和社会局网站发布关于资格复审及面试等有关事项的通知。

　　1.资格复审。12月9日前，市审计局对面试人选进行资格复审，具体时间、地点另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和其他与报考资格要求有关的证明，同时提交由所在单位或任免机关组织人事部门审核盖章的《公开遴选报名推荐表》等。资格复审时，面试人选需向遴选机关提交本人近3年的工作业绩报告(一式8份，连同电子版)，字数在2000字以内。业绩报告须经单位审核盖章。

　　资格复审合格的，由市审计局下达面试通知书;不合格的，取消面试资格。面试人选未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

　　2.综合评价。12月10日前，市审计局对资格复审合格人员进行综合评价，分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩50%，按百分制量化评分。

　　(四)面试

　　1.面试形式。面试注重对应考人员能力素质和职位适应程度等方面的考察了解，由市审计局组织实施。面试形式为结构化面谈，时间为2014年12月13日(周六)，地点详见面试通知书。

　　2.成绩计算。面试成绩满分为100分。结构化面谈设合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

　　笔试成绩、综合评价、面试成绩按照3:3:4的比例合成总成绩。根据总成绩从到低分确定考察人选，考察人选与拟遴选人数的比例一般不低于1.5:1。考试总成绩和考察人选将于12月19日公布，报考人员可登录市人力资源和社会局网站查看考试总成绩。

　　(五)组织考察

　　考察采取查阅档案、个别谈话、业绩公示等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。同时对报考人员的资格条件、工作经历等情况进行认真复核。

　　(六)公示、办理转任手续

　　遴选机关综合依据报考人员成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，集体研究择优确定拟遴选人员。并将拟遴选人员分别在本单位和其原单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响调动的，按照规定程序办理转任手续;对反映有影响调动的问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　政策咨询电话：23251541转8703、8705

　　网站咨询电话：23314295

　　考务咨询电话：12333

　　监督举报电话：3259959

　　点击下载：

　　天津市审计局2014年面向基层公开遴选公务员职位表

　　天津市审计局

　　2014年11月5日

（责任编辑：李明）