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　　2、笔试和面试

　　(1)笔试

　　①笔试方式：采用闭卷考试的方法。

　　②笔试内容：行政能力测试、专业(医学基础知识、卫生法律法规)，笔试成绩=行政能力测试*50%+专业知识*50%。

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　　③笔试试时间、地点：详见准考证。

　　(2)面试：按照笔试成绩与招聘职位数由到低分，原则上按1：3的比例确定面试对象，招聘人数在5人及以上职位按1：2比例确定面试对象。

　　①面试方式、内容：采取业务技能考核的方式进行，主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。

　　②面试时间、地点：另行通知。

　　③考试综合成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3、体检

　　按考试综合成绩，从到低分按招聘职位等额确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名，如遇笔试成绩相同的，按资质高者排前。若资质相同者，以学历高者排前。若学历相同者，以参加工作时间先后排列。体检参照公务员体检标准进行。如有体检不合格的，则根据本职位综合成绩排名从到低分依次递补。递补名额原则上不得超过招聘岗位的30%，且必须一次递补到位，不得多次重复递补。

　　六、公示

　　笔试、技能操作(面试)、体检、考核等各个阶段的工作完成后，其结果在双牌县电视台、双牌新闻网、双牌政府信息网、双牌人社网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　七、考核(政审)

　　参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》进行。

　　八、聘用

　　经笔试、面试、体检、考核合格并经公示无异议后，确定拟聘用对象，报招聘工作领导小组批准，按照相应规定办理聘用手续。在办理相关手续时需携带身份证、毕业证、工作和学习档案到人社局验证，按照事业单位人事管理相关程序办理手续，试聘合同期一年，试聘期间如违反合同管理规定或经试用不合格人员，按合同规定予以解聘，试聘合格的续签订二年聘用合同，无资质人员三年内(含试用期)必须取得相应资质，如三年内未取得相应资质者按合同解聘。

　　九、聘用人员待遇

　　聘用人员在聘用期间工资及绩效工资等待遇按有关政策享受事业单位同职同类人员同等对待。

　　十、报考人员可通过以下网站查阅相关信息。

　　永州市人力资源和社会局网(http://www.yz12333.cn)

　　双牌县政府网(http://www.sp.gov.cn/)

　　双牌县新闻网(http://www.spxw.gov.cn/)

　　双牌县人力资源和社会局网(http:// rsj.sp.gov.cn/)

　　(原标题：2014年双牌县卫生系统专业技术人员招聘工作公告)

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　　2014年双牌县招聘卫生专业技术人员职位表.xls

　　双牌县公开招考领导小组办公室

　　2014年11月5日

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（责任编辑：李明）