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　　(四)体检

　　面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，可由荥经县人力资源和社会局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。体检费用由考生自行承担，

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(五)考察考核

　　由荥经县人力资源和社会局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

　　(六)递补

　　因体检或考察考核不合格，或自动放弃出现的缺额，由荥经县人力资源和社会局按面试成绩从到低分(面试成绩相同的，则采取加试办法确定。加试方式由荥经县人力资源和社会局确定)依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

　　(七)公示

　　根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

　　(八)聘用

　　公示无异议的，荥经县人力资源和社会局按照要求，报雅安市人力资源和社会局审批，办理聘用手续。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(其中再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。工资福利按照国家有关政策规定执行。聘用人员最低服务期为五年。

　　本公告未尽事宜，由荥经县人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话：0835-7621153

　　监督电话：中共荥经县纪委、监察局：0835-7622636

　　备注：附件2以电子文档方式发送，其他均以扫描件的形式发送。

　　原标题：荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业技术人才的公告

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　　1、荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业人才报名资格审查表.xls

　　2、荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业人才花名册.xls

　　3、荥经县2014年下半年考核招聘事业单位紧缺专业技术人才岗位条件一览表.xls

　　荥经县人力资源和社会局

　　2014年11月6日

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（责任编辑：李明）