四、综合素质评分办法(所有评分条件计算截止时间为2018年6月30日)

(一)中共党员+2分。

(二)按学历要求，每高一个层次学历+2分。

(三)大学毕业生加分：区教育厅级+5分，院校级+3分。获多级毕业生荣誉，只计分值级别加分。

(四)在高校学习期间获奖学金加分：教育部+5分/次、教育厅+3分/次、+1分/次。同一学年度获多项奖学金，加分只计分值项一次。

(五)在大学就读期间获三好学生、学生会干部、党员、班团干+0.5分/次。

(六)应聘者须提供在大学就读各学期考试成绩。

以上综合素质评分累计不超过30分。

上交上述材料验证原件时需同时提供相应的复印件，原件和复印件按相同顺序叠好，经验证后原件由应聘人员带回去，复印件请用档案袋装好上交招聘工作组。

五、体检和考察

(一)根据岗位计划招聘人数，以面试分+综合素质评分总成绩从高到低按1：1比例确定体检考察人选。如遇总成绩分数相同，则按综合素质评分高者优先，如综合素质评分相同则依次按学历、中共党员、在校期间获奖荣誉高低确定。

(二)体检

由县教育局组织拟聘人员按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得考察。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

(三)考察

体检合格的人员按面试分+综合素质评分总成绩从高到低依次选岗，考察工作由县教育局组织，各用人单位负责。考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可以按总成绩排名从高到低依次递补。

六、公示和聘用

对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行为期7天的公示。

公示结果无异议的人员按招聘计划要求与用人单位依法签订3-5年聘用合同(农村初中要求服务年限3年，农村小学要求服务年限5年)，实行一年试用期。

七、薪酬待遇

根据有关文件规定：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

八、人员管理

按有关文件规定进行管理：使用聘用教师控制数，不纳制管理，另外实行专项管理，不办理手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。

九、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

十、咨询电话：0775-5329517、5325978(容县教育局)

原标题：2018年容县使用聘用教师控制数招聘中小学教师公告

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2018年容县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师岗位计划表.xls

2018年容县使用聘用教师控制数招聘中小学教师报名表.docx

2018年容县使用聘用教师控制数

招聘中小学教师工作领导小组办公室

2018年7月20日

文章来源：http://www.ylrc.net/News/4088

（责任编辑：李明）