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　　三、考核

　　(一)考核时间

　　具体时间另行通知。

　　(二)证件要求

　　报考者凭本人身份证原件参加考核。

　　(三)确定体检人选

　　考核结束后，在考核成绩60分以上考生中按考核成绩从到低分的顺序，等额确定体检人选。入围体检人员名单另行通知。

　　四、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证原件、《面试通知书》原件及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

　　(二)考察

　　体检合格的考生，由用人单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。经复审不符合报考条件的取消聘用资格，考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格的，由用人单位报区组织人事部门审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经考核、体检、考察合格的拟聘人员，由区委组织部、区人力资源局在网上将拟聘人员名单公示7天。

　　五、办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按管理权限分别向区委组织部、区人力资源局申报办理聘用备案手续。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　七、其它事项

　　(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老制度。

　　(二)招聘相关资格、年龄、工作经历等时间的计算，均截至2014年10月31日。

　　(三)在办理聘用手续时未取得学历学位证的，取消聘用资格。

　　(四)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

　　(五)本公告所指日期或数字均包含本数。

　　(六)咨询电话

　　党群系统岗位：(0755)82918333-1729;政府系统岗位：(0755)82918333-2131。

　　(原标题：深圳市福田区机关事业单位公开选聘事业单位常设岗位工作人员公告)

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　　1.深圳市福田区机关事业单位选聘事业单位常设岗位工作人员岗位表.xls

　　2、深圳市机关事业单位招考普通雇员报名表.doc

　　3.深圳市福田区机关事业单位选聘报名表.doc

　　4.计划生育情况调查表.doc

　　福田区委组织部 福田区人力资源局

　　2014年11月3日

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（责任编辑：李明）