4、保育员

采取实操与面试问答的方式进行，实操占50%，面试问答占50%。成绩合格线为60分，实操或面试不合格者不予录用。

(六)体检

按招聘1:1比例组织体检，体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。

(七)考察

对体检合格的园长、副园长、幼师，由区教育局协助集美教育有限公司组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。

(八)公示

对考察合格的园长、副园长、幼师以及其他岗位体检合格人员在集美区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。报考者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如弄虚作假，一经核实，立即取消其聘用资格(已办理聘用手续的给予解聘)。

(九)聘用

经公示入围的园长、副园长、幼师及其他员工与厦门市集美教育有限公司签订劳动合同，聘期三年。人员管理实行岗位合同制。

三、薪酬待遇

具体薪酬根据工作年限、工作能力、工作表现等确定，按公司薪酬制度执行。

园长、副园长、教师和保健医生的年薪均为税前工资，五险一金由公司按比例另行承担，保育员和厨工年薪含五险一金包干。

一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇、充分的岗位培训机会和良好的职业发展前景。

四、其他事项

1、新入职的教师需参加岗前培训和见习期考核，考核不合格者予以解聘。

2、资格审查贯穿本次招聘全过程。发现有不符合岗位条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。

3、此次招聘的岗位人员，将根据工作需要，统筹安排到公司开办的各幼儿园，不服从分配者不予聘用，已经聘用的将视为严重违反用人单位规则制度，聘用方可以单方解除劳动合同。

4、本次的园长(副园长)实行六个月试用期，教师岗实行三个月试用期。试用期满，经考核合格自动续聘;考核不合格的，解除劳动合同。

5、参加本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入公司的储备人才库，由公司根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序给予聘用。本规定有效期一年。

6、年龄、资格证书等相关资历要求计算到截止日2018年7月26日，年限按足年足月足日累计，如：年龄要求40周岁是指1978年7月26日(含)之后出生的人员。

7、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

8、本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

9、本招聘简章为厦门市集美教育有限公司要约邀请性质，不得被视为要约或单方承诺，简章内容届时未被劳动合同所约定，不作为认定双方权利义务的依据，具体权利义务以届时签订的劳动合同为准。

原标题：厦门市集美教育有限公司幼儿园岗位招聘简章

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厦门市集美教育有限公司幼儿园人员考评自评表

厦门市集美教育有限公司

2018年7月15日

（责任编辑：李明）