4.组织纪律涣散，严重违反校规校纪，受到处分的。

5.不符合引进职位资格条件的。

6.截止到2018年8月31日，不能取得引进职位所需学历、学位证书的。教育类职位相应证书取得要求，按本简章第三条“引进对象应具备的条件”所列第6条执行。

7.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

8. 符合本简章第三条“以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

考察不合格或考察期间自动放弃的职位不再递补。

八、聘用审批

经初筛、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。贵定县公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

经公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续，被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

被聘用人员与用人单位须于聘用人员到岗后一个月内签订聘用合同，并到县人力资源和社会局进行合同鉴证。一经聘用服务期限原则上不得低于5年(含试用期)。

新聘用人实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律监督

本次引进工作接受县纪检监察部门及社会监督。

引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在面试、体检、考察中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格，责任由考生自负。

十、其他

在引进过程中，招聘办发布的各项信息都将在贵定县人民政府网(www.guiding.gov.cn)进行公布，请考生关注。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

本次招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

原标题：贵州省贵定县2018年事业单位公开引进急需紧缺人才招聘简章(第四批次)

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诚信承诺书

贵州省贵定县事业单位公开引进急需紧缺人才报名表

贵州省黔南州引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表

贵州省贵定县公开招聘工作领导小组办公室

2018年7月13日

（责任编辑：李明）