3、综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，增加一场面试，按增加面试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌?亭门户网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在?亭区人社局网站公告。体检工作由区人社局会同招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在指定的县级以上(含县级)综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点另行通知。

(五)公示和聘用

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在?亭区政府门户网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，最低服务年限3年，教育卫生系统专业技术岗位最低服务年限5年。人员聘用实行试用期制度，试用期按相关文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

三、其他

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。

2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策咨询电话：0717-6511338

监督举报电话：0717-12380

原标题：宜昌市?亭区2018年事业单位专项公开招聘工作人员公告

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1.2018年宜昌市?亭区事业单位专项公开招聘工作人员岗位及职数表.xls

2.2018年宜昌市?亭区事业单位专项公开招聘工作人员报名表.docx

宜昌市?亭区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年7月10日

（责任编辑：李明）