㈢网上打印准考证

报名后，报考人员请于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期间，登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。

㈣资格审查

1.资格审查在笔试后进行，时间另行公告。

2.资格审查对象：按照报考职位计划1:2的比例，在报考该职位人员中，按笔试成绩从到低分确定资格审查对象。

3.资格审查须提供以下资料：

⑴本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证的原件及复印件，以及其他符合报考条件的相关证件原件及复印件;

⑵登录湖南人事招考网(www.zrpta.com)下载打印报名表(一式两份);

⑶有工作单位的报考人员须出具单位同意报考证明。其中在编人员报考须经单位和县以上行政主管部门同意，证明材料加盖单位公章;

⑷未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象替补。

因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位拟面试人数达不到招录计划1:2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次替补。

㈤考试

考试分笔试和面试两个阶段。

(1)笔试时间：2018年7月28日上午，总时量120分钟，具体地点见《笔试准考证》。报考人员须按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

(2)笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占40%，专业知识占60%。时量120分钟。

笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(3) 成绩查询：笔试成绩可登录雁峰区党政门户网查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

2.面试

(1)面试对象：

根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

⑵面试方式：语文、数学、英语和科学按试教方式进行，音乐、体育、美术和信息技术按试教(上微型课)+专业测试方式进行。

⑶面试内容：

试教主要面试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。专业测试主要面试应聘人员的专业技能。

面试成绩满分为100分。音乐、体育、美术和信息技术教师岗位按试教成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例合成面试成绩。语文、数学、英语和科学教师岗位者的试教成绩即为面试成绩。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

⑷面试设评委小组，由7人组成，当场评分。

3、考试综合成绩合成及排名：

语文、数学、英语和科学按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，音乐、体育、美术和信息技术按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。考试综合成绩相同的，语文、数学、英语和科学按笔试成绩从到低分排名,音乐、体育、美术和信息技术按面试成绩从到低分排名。考试综合成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

㈥体检和考察

1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检入围人员。体检在指定的体检机构进行，费用由考生自理。体检工作参照公务员录用体检工作规定执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由到低分依次等额递补一次。

2、体检合格者即为考察对象，由招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格或弃权者(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由到低分)和体检结果依次等额递补一次。

㈦公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在雁峰区党政门户网上公示，公示期为7个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事调动手续者，一律取消聘用资格。

聘用人员分学科，根据考试综合成绩排名方式从高到低的顺序自主选择招聘单位，与签订聘用合同，列入全额事业编制。聘用人员在招聘单位服务未满五年不可申请调动(城镇申请到区内农村小学工作的，不受此年限规定)。

六、纪律和监督

㈠为了确保公开招聘工作的顺利进行，整个公开招聘教师工作，全程接受纪检监察机关和社会的监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

㈡应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、面试和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

㈢实行回避制度：

参与招聘工作人员需作出书面承诺。如有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲报名参考的，或者存在其他情形可能影响招聘公正的，不得参与招聘工作。

七、有关事项说明

㈠所有招聘工作在雁峰区公开招聘小学教师工作领导小组的领导下进行，办公室设雁峰区教育文化体育局。

㈡此次公开招聘的聘用人员聘用前有一年以上工作经验的试用期6个月，其他人员试用期12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

㈢本次招聘所有岗位均为专技初级岗位。

咨询电话：0734-8535404

监督电话：0734-8512342 (雁峰区纪委监委)

0734--8222805 (雁峰区人社局)

原标题：2018年衡阳市雁峰区公开招聘小学教师简章

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衡阳市雁峰区招聘小学教师计划与岗位表.xlsx

工作经历证明.docx

雁峰区各招聘简介.doc

衡阳市雁峰区公开考聘中小学教师领导小组办公室

2018年7月9日

（责任编辑：李明）