具体面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

根据综合成绩由高到低按报考岗位1?1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(六)体检、考察

体检由经开区公开招聘工作领导小组统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

考察由经开区公开招聘工作领导小组统一组织，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;2018年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的;一律取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一律取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

体检、考察出现不合格者，按照报考专业的综合成绩由到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

(七)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口经开区管理委员会 (http://www.zjkgxq.gov.cn/)及张家口经开区人社局(zjkjkqrsj)官方微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

(八)聘用、待遇

1.经公示无异议的拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，聘期一般为三年。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.新招聘人员纳入经开区卫生院差额事业编制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行。

3.被聘用人员根据各乡镇卫生院及村卫生室所需专业，按综合成绩从高到低的顺序，确定分配方向。

4.参加经开区2016、2017年公开招聘编外工作人员考试的已聘用人员被聘用后，在原单位过渡期半年，半年后再到本次招聘岗位工作。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0313-4018582

原标题：张家口经开区2018年事业单位公开招聘公告

点击下载>>>

2018年张家口经济开发区公开招聘事业单位工作人员职位表

张家口经开区公开招聘工作领导小组

2018年7月4日

（责任编辑：李明）