六、体检

体检工作原则上在2018年10月21日前完成。

(一)体检工作由三江县卫生和计划生育局、三江县人力资源和社会局组织实施，到具备二级甲等资质的医院进行。

(二)乡镇医疗卫生机构公开招聘体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经三江县卫生和计划生育局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报三江县人力资源和社会局、三江县卫生和计划生育局同意，可从面试合格人选中由至低分依次递补。

(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。

七、人员聘用

(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。经三江县卫生和计划生育局、三江县人力资源和社会局审核同意后，实行公示制度，拟聘用人员名单一律在柳州人才网(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程阳桥网(http://www.cyq.gov.cn/)、招聘单位工作区域内发布。公示期为7个工作日，公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

(二)经公示无异议的，由县卫生和计划生育局报县人力资源和社会局批准后，办理聘用手续，使用乡镇医改编制(财政差额事业编制)，按用编人员管理，享受财政核拨的相关经费待遇。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限不低于5年。试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

拟聘用人员公示后自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

八、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位要按照“公开、公平、公正”和“竞争、

择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得被聘在本单位财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以弄虚作假、隐瞒真实情况等其他不正当手段获取应聘资格的;

2.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的;

3.招聘工作人员故意泄露招目的;

4.招聘单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

(五)各招聘单位要严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

九、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州人才网(http://www.lzrc.com.cn/)、三江程阳桥网(http://www.cyq.gov.cn/)和卫计局、招聘单位工作区域内发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本简章由三江县卫生和计划生育局解释。

(三)报考咨询电话：(0772)8614563

监督电话：(0772)8612156(县纪委)

(0772)8612210(县卫计局)

原标题：三江县乡镇卫生院2018年公开招聘工作人员简章

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1.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位表（免笔试）.xls

2.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表（免笔试）.doc

3.三江县公开招聘乡镇卫生院工作人员学历备案表打印步骤.doc

三江县人力资源和社会局

三江县卫生和计划生育局

2018年6月26日

（责任编辑：李明）