(五)体检

按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，体检工作由招聘领导小组统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，可在规定时间内从同职位面试合格(体检合格)人员中按成绩从到低分依次递补。

(六)公示聘用

拟聘人员在河口区人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相关待遇及管理

(一)人员管理

引进人才按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(东人社发〔2018〕16号)等文件规定进行管理。

(二)安家费

引进人才在河口区内没有住房的，由招聘单位为其租赁住房;在河口区内已有住房的，招聘单位每年为其发放住房补贴2万元，租赁或住房补贴期限为5年。

(三)生活补贴

引进的中级专业技术岗位人员每人每月500元，引进的研究生学历人员、高级专业技术岗位人员每人每月1000元，补贴期限为5年。

(四)最低服务期限

引进人才在我区工作最低服务年限为5年。受聘人员未满最低服务期限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配、借调手续。

上述政策仅适用于本次人员招聘。

五、其他

有关招聘事项信息将通过河口区人民政府网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘工作由河口区人民医院具体组织实施，本简章由河口区人民医院负责解释。

咨询电话：0546—7711935(河口区人民医院)

监督电话：0546—3661080(河口区人力资源和社会局)

河口区人民政府网站：(http://www.sdhekou.gov.cn/5097499.html)

原标题：2018年东营市河口区事业单位引进高层次人才招聘简章

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2018年东营市河口区事业单位引进高层次人才计划表

2018年东营市河口区事业单位引进高层次人才报名登记表

河口区事业单位高层次人才招聘领导小组办公室

2018年6月28日

（责任编辑：李明）