四、聘用后待遇

聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年。试用期满考核合格人员继续聘用，需在聘用单位服务满5年方可流动，10年内不得调出教育系统。考核不合格人员取消聘用资格。

五、招聘程序

1、发布招聘公告、组织报名。在大名县门户网站、人社局公开栏或毕业生就业指导微信平台(微信号：dmjiuyezhidao)发布招聘公告。

报名时间：2018年6月27日—7月24日。上午8：00—12:00，下午14:30—17：30，节假日休息。

报名地点：大名县北京路西段人力资源和社会局二楼216房间人事计划综合管理股。

报名方式：采取现场报名。本人携带毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户口本(主页及本人页)等证件原件和复印件，近期一寸蓝底照片9张，同时报电子版照片，填写报名登记表，每人限报一个岗位。

咨询电话：0310-6586125(县人社局);0310-6571830(县教育局)。

2、资格初审(报名期间同时进行)。对报名人员毕业证、报到证、教师资格证、身份证、户籍进行初审，符合报考资格的参加笔试。报考人数与招聘岗位数之比原则上不低于2：1，达不到该比例的核减岗位。

3、笔试(时间另行通知)。笔试采取闭卷方式进行，笔试命题和评卷委托外地考试中心负责，笔试内容按照岗位不同分别命题，笔试成绩满分100分。考点选在具有高考资格，能够全程监控录像的，严格按照高考标准执行，监考人员全部从县外聘请。

4、笔试成绩公告。在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日。同时进行资格复审，审核毕业证、报到证、身份证、户籍、教师资格证等信息是否属实。资格复审合格人员依据笔试成绩从到低分，原则上按进入面试人数与岗位设置数2:1比例确定面试人员，比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

5、面试(时间另行通知)。面试命题委托外地考试中心负责，每场面试考官设7名，从县外聘请具有教师面试工作经验的人员组成，面试内容按岗位分别命题。高中、初中、职教中心教师采取讲课方式，幼儿园教师采取结构化面试和才艺展示方式，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。

6、总成绩汇总及拟体检人选公告。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩末位相同者，笔试成绩高者为拟体检人员，如果笔试成绩还相同，按学历高低顺序确定，如果学历再次相同，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

根据考生总成绩到低分，按所报岗位1:1比例确定拟体检人选，面试成绩、总成绩和拟体检人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公告7个工作日，无异议后参加体检。

7、体检。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象，体检不合格人员按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。

8、考察。对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察，进一步核准报考人员资格条件，审查考生档案，考察合格人员确定为拟聘人选，考察不合格者取消聘用资格，并按报考岗位总成绩由高到低依次递补其他考生。

9、拟聘人选公示。拟聘人选在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台公示7个工作日。公示无异议后办理聘用、工资、编制等相关手续。

10、选任教。报考同一岗位的考生按总成绩由到低分优先选择任教。

11、办理聘用手续。拟聘人员报县政府批准后由人社、教育、财政、编制及相关单位办理聘用、调资、编制等相关手续。

六、其它有关事项

1、招聘过程纪检监察部门全程监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

2、考生通讯保持随时畅通，招聘程序的时间安排在大名县门户网站或人社局公开栏、毕业生就业指导微信平台发布，请考生密切关注，无特殊情况不再另行通知，凡在规定时间内未按要求参加资格复审、笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用等环节的，均视为自愿放弃聘用资格。

3、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

4、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、未尽事宜由大名县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。因工作需要，经大名县公开招聘事业单位工作人员领导小组批准，有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

监督举报电话：0310-6512388(县纪委)

原标题：关于2018年度教育系统公开招聘教师的公告

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2018年大名县教育系统招聘教师报名登记表（模板）

2018年6月26日

（责任编辑：李明）