根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，2018年东城区教委所属事业单位第二次面向社会公开招聘教职工225人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

东城区教育系统所属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位要求详见附件。

二、招聘对象

(一)社会在职人员应为北京市常住居民户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。

(二)非北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2018年非北京生源应届毕业生，并具备硕士研究生(含)以上学历、学位，所修科目成绩无补考记录，上学期间无社保缴纳记录，且符合北京市进京落户条件。

(三)北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的2018年毕业能正常参加2018年就业派遣的全日制普通高校北京生源应届毕业生。

三、招聘条件

(一)热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

(二)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

(三)有年龄条件的计算方法为：40岁以下指1978年1月1日(含)以后出生，35岁以下指1983年1月1日(含)以后出生，30岁以下指1988年1月1日(含)以后出生，27岁以下指1991年1月1日(含)以后出生，25岁以下指1993年1月1日(含)以后出生。中级职称及急需的特殊人才年龄可放宽到40岁，2018年应届硕士毕业生应聘中小学教师岗位年龄可放宽到30岁，应聘人员不满18周岁(2000年1月1日以后出生)不能应聘。

(四)身心健康，能正常工作。

(五)学历要求

1、专技岗位：

中、小学、校外教育、直属事业单位专业技术岗位具有大学本科及以上学历;幼儿园专业技术岗位具有大学专科及以上学历;

2、管理岗位：具有大学本科及以上学历;

3、工勤岗位：具有高中(职高)及以上学历;

(六)资格要求：应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书;应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书;应聘教师系列外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格;工勤技能岗位具有相应岗位上岗证及技术等级证书。

(七)招聘岗位所要求的其他条件(详见岗位需求情况表)。

四、招聘办法

(一)现场报名

1、报名时间:7月3日上午8：30—11：30—下午1：00—4：00

2、报名地点：北京市第二十四中学体育馆，地址为北京市东城区外交部街31号，现场不提供停车位。

3、本人携带以下材料到现场进行报名：

(1)东城区教育系统事业单位公开招聘报名表(请查看公告附件，项目填全后自行打印);

(2)本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件;

(3)招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称等证书的原件及复印件，凡后取学历还需提供教育部学历认证证书;

2018年应届毕业生可提供：毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表;毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单;大学英语四、六级成绩单等原件及复印件;留学生提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明等原件及复印件。

有教师资格要求的，根据个人具体情况，提供满足下列情形之一的证件资料:

A 师范教育类专业毕业生持高校学籍部门出具的师范类专业毕业生证明原件及复印件一份;

B有教师资格证的提供教师资格证原件及复印件一份;

C通过教师资格考试的提供教育部考试中心颁发的中、小学、幼儿园《教师资格考试合格证明》的原件及复印件一份。

4、岗位要求具有工作经历和年限的，须提供工作单位出具的工作经历和年限的证明;

5、档案在人才中介机构存放的须提供存档证明;

6、招聘岗位要求的其他材料。

注意：报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符，每人限报一个岗位。

(二)岗位能力测试

7月5日、6日由各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。

岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分，岗位能力测试成绩由到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。岗位能力测试成绩不合格的不能进入笔试。

(三)公布岗位能力测试成绩

岗位能力测试成绩于7月9日在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏中公布。

(四)笔试

笔试时间： 7月11日

笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定培训机构和参考用书，笔试时间为120分钟，笔试合格成绩为60分，笔试成绩不合格的不计入总成绩。

(五)公布笔试成绩及总成绩

笔试成绩于7月20日在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏公示。

总成绩=岗位能力测试成绩*60%+笔试成绩*40%

(六)体检及考察

8月下旬，按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。体检和考察不合格的，依总成绩的排序进行递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1 号)执行。

(七)公示拟聘人选

8月底，在数字东城东城区教育委员会(http://www.bjdch.gov.cn/jw/)政务动态专栏公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期结束后，区教委将指导招聘单位办理调动(聘用)手续。

(八)需要说明的情况

调入人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

五、注意事项

考生务必在简历中正确填写联系电话，并确保通讯畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

考生须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。

教委咨询电话：89945688

监 督 电 话：89945691

原标题：东城区教育委员会2018年第二批事业单位公开招聘工作公告

点击下载>>>

1、2018年东城区教委第二次事业单位公开招聘工作人员岗位需求情况表.xls

2、东城区教育系统事业单位公开招聘报名表.xls

东城区教委

2018年6月22日

（责任编辑：李明）