根据省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)、省委组织部、省人力资源社会厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)和省人力资源社会厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发〔2014〕263号)等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2018年自流井区部分卫生事业单位将面向社会公开考核招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招考范围及对象

招考范围。面向全国公开考核招聘;

招考对象。2018年7月31日前取得相应学历、学

位和资格证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

报考条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《自流井区卫生事业单位2018年公开考核招聘人员岗位一览表》(附件1)。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。

凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为2018年7月6日。

有下列情况之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

6.尚处于试用期内的新录用公务员;

7.自流井区卫生系统在编在册的职工;

8.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9. 有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招考名额

自流井区疾控中心和自流井区妇幼保健计划生育服务中心公开考核招聘人员各3名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《自流井区卫生事业单位2018年公开考核招聘人员岗位一览表》(附件1)。

四、报名与资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。

(一)时间。2018年7月2日至4日(上午9:00-11:30 ，下午2:40—5:30)。

(二)地址。自贡市自流井区卫生和计划生育局办公室(地址：自贡市自流井区汇东路583号，联系电话：0813-8228105)。

(三)报名时需准备的材料：

1.《自贡市自流井区事业单位考核招聘人员报名表》1份;

2. 有效身份证原件和复印件1份;

3. 毕业证原件和复印件1份;

4. 其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份(如职称、职[执]业资格、工作经历等)。

特殊报考对象须具备以下手续：

( 1 )报考者如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供所在单位及人事主管部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。

( 2 )国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

(四)资格审查

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

(五)缴费

根据川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人缴纳考核费。

五、考核

(一)考核时间、考核地点。见《考核通知书》。

(二)考核方式。考核采取结构化面试的方式，面试时间15分钟。

(三)面试内容。面试的主要内容为专业知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试总成绩分为100分，其中专业知识占60%，逻辑思维、语言表达能力及仪表等占40%。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

(四)成绩公布。由自流井区人力资源和社会局在自贡人事考试网上公布参加考核考生的面试成绩、排名情况。面试成绩低于70分的，不予聘用。

六、体检

根据考生的面试成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定进入体检人员(如分数一样，通过加试一道专业题确定进入体检的人员)。体检由区招考主管机关统筹组织安排。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

（责任编辑：李明）