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　　(三)考试

　　C02岗位采用“实操+面试”的方式进行，其他岗位采用“笔试+面试”的方式进行，笔试、实操、面试成绩采用百分制，均设定60分为合格分数线。考生携带准考证和身份证参加考试。招聘岗位报考人数与拟招聘人数不足3:1的，该岗位取消招聘。

　　1、笔试

　　笔试时间：2014年11月29日，具体安排见准考证。以笔试成绩从到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从笔试成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网进行公布。

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　　2、实操

　　实操时间、地点另行通知。以实操成绩从到低分排序，按岗位招考人数1:3的比例从实操成绩合格考生中确定面试对象。合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。实操成绩和入围面试人员名单当场宣布。

　　3、面试

　　面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。实操岗位(C02岗位)面试于实操当天进行，其余岗位面试时间、地点另行通知。面试成绩当场宣布。

　　4、考试总成绩计算

　　笔试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;实操岗位总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩相同的，则依次按照笔试(实操)成绩高低顺序确定名次。考试结束后，根据考生总成绩从到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定体检人选。

　　(四)体检

　　遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单，在指定时间进行体检。

　　(五)考察

　　对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网公示7个工作日。

　　如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞人力资源政务信息网查询。

　　咨询电话：22203623 ，联系人：卢爱芬、罗云开

　　(原标题：东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘公告)

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　　1、东莞市人力资源系统事业单位2014年公开招聘职位表.doc

　　2、广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　东莞市人力资源局

　　2014年10月20日

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（责任编辑：李明）