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　　五、录取办法

　　1.根据招聘职位在参加面试的人员中，按照总成绩(如遇总成绩相同，以笔试成绩高者)和招聘计划数1：1的比例，从到低分确定人选进行体检和考核;

　　2.录取原则：考试成绩达到合格线(60分)的考生根据招聘计划数按以下顺序录取，同类型人员按成绩高低顺序录取：

　　⑴大专及以上学历，取得护士执业证书;

　　⑵大专及以上学历，取得执业资格考试成绩合格证明;

　　⑶中专学历，取得护士执业证书;

　　⑷中专学历，取得执业资格考试成绩合格证明。

　　3.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用自理;

　　4.因体检或考核不符合要求或特殊情况造成缺额的，按总成绩排名顺序依次递补缺额;

　　5.已就业的报考者由本人提供原单位解除人事劳动关系的证明材料;

　　6.上岗时间另行通知。

　　六、相关待遇及管理

　　拟招聘人员经公示无异议后，按规定签订劳务派遣聘用合同(有工作单位者应与原单位解除劳动合同关系，并无劳动纠纷)，工资及福利待遇按《龙岩人民医院非在编聘用人员暂行管理规定》(龙人医【2014】22号)文件标准执行。

　　(原标题：龙岩人民医院公开招聘非在编护理专业人员公告)

　　龙岩人民医院

　　2014年10月20日

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（责任编辑：李明）