3.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。02-22岗位总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%(免笔试岗位总成绩=面试成绩)，总成绩60分及以上为合格。总成绩在淮安市第一人民医院网站上公布。

(三)体检与考察

在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选(总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识)。

体检工作由淮安市第一人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

由淮安市第一人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。考察前应聘人员有工作单位的需按人事管理权限在规定时间内提供单位的同意报考证明，待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员总成绩从到低分顺序依次递补。

(四)公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会网(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第一人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从到低分一次性递补。

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

监督电话：

淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831611;

淮安市人力资源和社会局：0517-83671213;

淮安市第一人民医院： 0517-80872264。

报名咨询电话：

淮安市第一人民医院： 0517-84923364。

本公告由淮安市第一人民医院负责解释。

原标题：2018年淮安市第一人民医院公开招聘第二批专业技术人员公告

点击下载>>>

2018年淮安市第一人民医院公开招聘第二批专业技术人员报名表

2018年淮安市第一人民医院公开招聘第二批专业技术人员岗位表

淮安市第一人民医院

2018年6月19日

（责任编辑：李明）