③笔试结束后10个工作日内在阜阳市第六人民医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，各招聘岗位从到低分按1:2比例确定面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

2.资格复审

面试前，须对入围面试人选进行资格复审。资格复审人员须在规定时间内，携带笔试准考证、本人有效身份证明、毕业证(就业推荐表)、学位证书、岗位要求的相关资格证、执业证等招聘条件所需的证件原件及复印件到达指定地点审核;未按时间参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，所空名额按笔试成绩从到低分依次递补，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。资格复审的时间、地点另行通知。

3.面试

①.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

②.为确保面试公平性，面试人员回答问题时，不得涉及个人姓名、工作单位、家庭住址等与面试无关的内容，凡回答问题涉及不该涉及的内容，将取消面试资格。

③.面试时间、地点另行通知。

4.综合成绩

综合成绩按笔试总成绩转换成百分制占60%(计算公式：笔试总成绩÷1.2×0.6)、面试成绩占40%合成确定。

考生的总成绩于面试结束10个工作日后在阜阳市第六人民医院网站公示5个工作日。我院按照总成绩从到低分顺序确定入围人选。对于总成绩相同，并列达到入围分数而超过医院岗位计划数的人员，按面试成绩排序，从到低分依次确定入围人选;面试成绩仍相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，按笔试专业知识成绩排序，从到低分依次确定入围人选。

(四)体检考察

拟录取人员在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察重点核实拟录取人员入院前社会表现情况及报名资格条件。

未按期来院进行体检的视为自动放弃录取资格。对体检未到或不合格的空缺岗位由医院在同岗位报考人员中，按综合成绩在规定时间内依次等额递补一次。

(五)公示与聘用

对体检考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市第六人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，由招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

招聘完成并上报备案后，录取人员放弃招聘岗位的，由人事科计入诚信档案，当事人三年内不得以任何形式参加医院招聘。

五、纪律要求

本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关考试制度执行，加强领导和监督力度，对报考人员加强资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假;找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。情节严重者，依法追究替考者及被替考者的法律责任。

六、岗位及待遇

紧缺岗位招聘人员入职后不得调整所在岗位。招聘人员纳入社会化用人，试用期6个月，试用期间每月工资按人社部门规定的工资标准发放，试用期满考核合格后享受人社部门规定的工资标准、社保和公积金等系列待遇。

七、监督、指导：

坚持招聘工作信息公开，自觉接受监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

咨 询 电 话： 0558-6669026 (医院人事科)

监督举报电话：0558-6669011 (医院监察效能办)

上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

我院在法律范围内对本招聘公告保留最终解释权。

原标题：阜阳市第六人民医院2018年公开招聘专业技术人员公告

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阜阳市第六人民医院招聘计划.docx

阜阳市第六人民医院

2018年6月11日

（责任编辑：李明）