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　　四、体检和考核

　　体检和考核工作由招聘单位的主管部门组织实施。体检时，指定2家三级甲等综合性医院或市级及以上公立专业体检机构备选，并与指定的体检部门签订协议。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行。

　　考核工作由用人单位主管部门组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质及适应岗位需要的其他基本素能。

　　因体检或考核不合格者，取消录用资格，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照本岗位考试总成绩依次递补。

　　五、公示和聘用

　　经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在旅顺口区卫生局政府网进行公示。公示期为7天。

　　公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。择业期内未办理就业的普通高校毕业生需办理派遣手续后再办理聘用手续。在职的应聘人员，在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

　　六、特别提示

　　应聘人员在招聘期间(笔试、资格审查、面试、考核体检、订立聘用合同)请留意相关网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

　　附件：

　　1.《 2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划》

　　2.《2014年旅顺口区卫生局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

　　旅顺口区人力资源和社会局

　　旅顺口区卫生局

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（责任编辑：李明）