五、体检

(一)考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由柳城县人力资源和社会局监督和指导，柳城县卫生和计划生育局组织实施，组织考生到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。

体检工作原则上在2018年9月10日前完成。

(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人支付。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报柳城县卫生和计划生育局同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由至低分依次递补。

六、人员聘用

(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经县卫计局和县人社局审核同意后，在柳城县人力资源和社会局网站、柳州市卫生和计划生育委员会网站和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。

(四)《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)规定，基层医疗卫生机构工作人员统一按用编人员管理。

七、岗前培训

柳城县卫生和计划生育局负责对受聘人员集中安排岗前培训。

八、严肃纪律

(一)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(二)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

(三)对于在2018年度柳城县基层医疗卫生机构公开招聘中出现的违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的相关规定执行。

九、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳城县人力资源和社会网站和柳州市卫生和计划生育委员会网站发布的情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本简章由柳城县人力资源和社会局及柳城县卫生和计划生育局解释。

(四)联系方式：

1.报考条件咨询电话：(0772)7617284

2.招聘政策咨询电话：(0772)7615646、7617284

3.监督电话：(0772)7618478、7614240

原标题：2018年柳城县乡镇卫生院公开免笔试招聘基层医疗卫生机构工作人员简章

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1、2018年柳城县公开免笔试招聘基层医疗机构工作人员报名表.docx

2、2018年柳城县公开免笔试招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位条件表.xls

（责任编辑：李明）