2. 面试、试讲(或公共基础知识考试)。

1)面试、试讲(或公共基础知识考试)工作小组。学院成立土木工程系、汽车工程系、运输管理系、电子信息工程系、经济管理系、轨道交通系、教务处、学生处、现代教育技术中心、组宣部、质量管理中心、航海分院、国有资产管理处、国际交流中心等十四个考核面试工作小组，各小组成员由人事处、教务处、相关职能部门人员及相关专业高级专业技术职务人员参加，每小组不少于7人。分别负责相关专业应聘人员的面试、试讲事宜，考生抽签决定面试、试讲顺序。

2)面试时间和地点：2018年6月23日—7月1日，面试、试讲(或公共基础知识考试)，具体时间和地点另行通知。

3)面试、试讲(或公共基础知识考试)方式。教师岗位应聘者参加面试和试讲，教师岗位考核面试工作小组提前3天将试讲要求及内容告知应聘者，参加专业课试讲人员，每人时间为30～40分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一要求;其它岗位应聘者，参加学院统一组织的公共基础知识考试(其中国际交流中心干事岗位加考英语笔试和口语考试)，其他岗位考核面试工作小组提前3天将公共基础知识考试时间、地点告知应聘者，按照从到低分的原则，按进入面试人数与拟聘人数5:1的比例，确定参加面试的人选，末位出现并列的都进入面试,面试的时间和地点另行通知。

通过面试、试讲(或公共基础知识考试)，考察应聘者的职业素养、师德师风、专业知识(能力)、教学能力、表达能力、普通话水平、掌控课堂氛围的能力和实际工作能力等。

3.评分。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都采用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均采用去掉一个分和一个最低分后取平均分的计分方法。最终总成绩合成方法为：面试30%+试讲(或公共基础知识考试)70%。

对单项计分在60分以下或90分以上的极端分，要求评委实名并明确写出评分因由。

4.排序公示。各考核面试工作小组将应聘人员综合成绩排序进行张贴公布7天。

5.择优聘用。各考核面试工作小组依据应聘人员综合成绩，按照得分高低和聘用指标依次确定拟聘人选。原则上不允许弃高就低。

6.学院聘用工作领导小组确定拟聘用人员。

(四)体检与考察

根据面试、试讲(或公共基础知识考试)综合排名，按照招聘计划1:1的比例，确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检结果经医院及学院卫生所审查合格后，方可进入后续聘用环节。

体检合格的应聘人员，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。如若没有合适人选，本年度聘用指标空缺。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站(http://www.hejtxy.edu.cn)及学院阳光校务网(www.hejtxy.edu.cn/Ygxwgkw/index/982.aspx)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其它事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北交通职业技术学院网站(www.hejtxy.edu.cn)面向社会发布公告;各用人单位通知资格复审、面试(试讲)、公共基础知识考试时间和地点，以及体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

联系电话：0311-85835096、0311-85835099(河北交通职业技术学院人事处)

监督举报电话：0311-88616769(省人力资源和社会厅)

原标题：河北交通职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

河北交通职业技术学院

2018年6月1日

（责任编辑：李明）