2、面试

①面试对象确定：资格复审合格后，依据笔试成绩从到低分的原则，按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试对象。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

②面试时间、地点：另行通知

③面试方式：

a、报考语文、数学、外语、物理、化学、生物、地理、历史、政治学科岗位的考生面试方式为试教;

b、报考舞蹈、体育学科岗位的考生面试方式为专业技能测试;

c、报考职业高中的信息技术、汽修专业、机械加工专业、电子技术专业、电子商务专业、财会专业的考生面试方式为专业技能操作。

④对招聘岗位只有1人且参加面试也只有1人的，面试合格分数线为70分，低于70分的，取消资格。

3、综合成绩

①笔试、面试总分各为100分。 成绩计算保留小数点后一位数,小数点后第2位数四舍五入。

②报考语文、数学、外语、物理、化学、生物、地理、历史、政治学科岗位的考生综合成绩为笔试成绩×50%+试教成绩×50%;报考舞蹈、体育学科岗位的考生综合成绩为笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%;报考信息技术、汽修专业、机械加工专业、电子技术专业、电子商务专业、财会专业的考生综合成绩为笔试成绩×50%+技能操作成绩×50%。

③若同一岗位的考生综合成绩出现并列时,再进行一次面试，以面试成绩从高到低排序。

综合成绩将在衡南县党政门户网、衡南教育网予以公布。

(五)体检和考察

根据考生综合成绩从到低分按照招聘的岗位计划1:1的比例确定体检人员名单，体检人员名单将在相关网站进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行，在二级综合性医院组织体检，体检费由考生自理。凡在体检中违规违纪、不参加体检或体检不合格的，则从报考同一岗位人员中根据综合成绩从到低分依次递补，递补次数为一次。

对体检合格的人员确定为考察对象，在相关网站进行公示。县公开招聘高中教师领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，相应岗位缺额可按程序依次递补一次。

(六)公示与聘用

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

公示无异议的，按照有关规定签订聘用合同，聘用人员试用期为六个月，试用期内享受本单位同类人员同等待遇。无正当理由逾期不办理者，取消其聘用资格。聘用人员试用期满相关职能部门进行考核，考核合格者予以办理相关手续，不合格者予以解聘。聘用人员正式开编后在聘用单位工作满三年方可调动，否则，取消其编制。

五、严肃招聘纪律

为了确保公开招聘工作的公正、公平进行，整个公开招聘工作全程接受纪委和社会的监督。

1、实行回避制度。凡与招聘人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的工作人员必须回避。

2、实行责任追究。违反有关纪律的，将严格依纪进行查处;构成违法犯罪的，按程序移送司法机关追究刑事责任。

监督电话：

中共衡南县纪委党风政风监督室 0734-8550155

衡南县人力资源和社会局 0734-8749137

县纪委驻县教育局纪检组 0734-8551645

本方案由衡南县公开招聘高中教师领导小组负责解释。

原标题：衡南县2018年公开招聘高中教师方案

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2018年衡南县公开招聘高中教师岗位和计划数.xls

衡南县事业单位公开招聘领导小组办公室

2018年3月27日

（责任编辑：李明）