(七)面试

1、确定面试对象

⑴根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人员。招聘职位面试对象未达到招聘计划1：2的，相应核减招聘计划。招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，该岗位面试人员面试成绩不得低于70分，如其面试成绩低于70分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

⑵当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨职位递补。

⑶对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。

2、面试形式和内容

面试采用无学生试教或专业测试的方式进行，纪检机关全程参与监督。面试时间、地点详见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》和有效居民身份证参加面试。

面试设评委7人，在纪检机关工作人员监督下，随机抽取异地考官，考试面试结束后，面试评委当场评分、统分并宣布成绩。

(1)试教内容

使用2018年春季教材，报考同类岗位的试教内容一致。试教顺序和试教内容在面试当天通过抽签确定，备课时间为30分钟，无学生试教10分钟。

小学教师岗位：试教内容为2018年春季小学5-6年级相关科目教材。

幼儿教师岗位：试教内容为2018年春季大班相关科目教材。

(2)专业测试

音乐、体育和美术专业的考生除试教专业课外还需测试专业特长，试教专业课和专业特长满分为100分。

音乐教师岗位专业素养展示内容：演唱(演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽选，无伴奏)，特长展示(围绕音乐方面展示，内容形式不限，器具自备)。

小学体育教师岗位专业素养展示内容：篮球特长生测试内容为往返运球单手低手投篮、1分钟自投自抢投篮、半场篮球比赛;足球特长生测试内容为颠球、踢定位球、带球绕杆。运动服、运动鞋自备。

小学美术教师岗位专业素养展示内容：素描(写生，2个小时，材料和工具自带)。

(3)面试成绩综合

①非音乐、体育、美术科目面试成绩为试教专业课成绩，满分为100分。

②音乐、体育、美术科目面试成绩满分为100分(试教专业课与专业特长测试分别占40%、60%)。

㈣成绩合成和排名

音乐、体育和美术专业考生的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其他职位的考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字，小数点后第三位四舍五入。

考试按综合成绩进行排名;综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，并列排名，若进入体检考察，由考察比选后经招聘领导小组讨论比选决定。

注意事项：笔试和面试不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。

(八)体检

按照体检对象与招聘计划1:1的比例，根据综合成绩从到低分的排名顺序确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

如出现体检不合格或有考生主动放弃的，按同一岗位从到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。

(九)考察

根据体检结果等额确定考察人员。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象进行资格终审。

考察不合格或有考生主动放弃时可以递补，每个岗位递补不超过两次。

(十)公示

公开招聘领导小组会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在南岳区党政门户网进行公示，公示内容包括招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

因公示不合格而出现的岗位空缺，不予递补。

（责任编辑：李明）