(6)近期免冠正面证件照片3张。

通过资格审查并现场缴费后，报考同一岗位组的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位组计划数，并在望江县人民政府网予以公布。所报岗位组因报名人数不足被取消的，该岗位组报考人员可在6月11日8:30至11:30进行一次改报，逾期不再受理。

4.其它说明

(1)享受国家最低生活金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活的城镇家庭报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活证明和低(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。上述人员于报名和资格审查时，携带相关证明材料到县教育局人事股办理减免统考笔试费用手续，逾期不再受理。

(2)“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2018年6月11日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，携带相关证书到县教育局人事股申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由县教育局在望江县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

(二)笔试

参加笔试人员于2018年 6月22日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)凭有效身份证到望江县教育局人事股领取笔试《准考证》。

1.笔试时间：2018年 6月24日上午9：00—11：30;

2.笔试地点：详见《准考证》;

3.笔试科目和分值：

笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。其中：

公共基础知识主要内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学等;

公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。其中，公共基础知识30分，幼教专业知识70分。

4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分及以上的应聘人员，方可进入专业测试环节。

(三)专业测试

专业测试工作由县教育局会同县人社局组织实施，专业测试方案另行公告。

根据实际招聘岗位组计划数，每一个岗位组按照笔试成绩(含加分)从到低分顺序，依照1:1.5比例(尾数进一)确定参加专业测试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加专业测试人选。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。对因人员缺考出现实际进入专业测试人员少于或等于该岗位组实际招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

1. 专业测试时间、地点：另行通知。

2. 专业测试的方式和内容：

技能测试：幼儿园教师以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。专业测试成绩满分100分。

3.进入专业测试的考生按规定缴纳专业测试费(80元)后领取专业测试通知书。

(四)总成绩合成

总成绩按笔试成绩(含加分)的50%与专业测试成绩的50%合成，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。每一个岗位组根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定考察、体检人员。若出现考试总成绩相同情况的，按下列优先原则依次确定：笔试成绩(含加分)高的优先;笔试中“学科专业知识”成绩高的优先;学历层次高的优先;学历相同第一学历高的优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序中如遇考试总成绩并列情况按此规定执行)。

(五)考察和体检

1.考察工作由县教育局负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

2.体检工作由县教育局统一组织实施，体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位组报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在望江县人民政府网公示7天。

(七)选岗、聘用

1、选岗。考生按照考试总成绩从到低分原则，依次自主选择岗位。报考同一岗位组考生根据县教育局要求在规定时间到达指定的地点集中，然后按总成绩到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，现场逐人审核签字确认。如出现分数相同，则按上述考试总成绩时的优先原则进行。考生未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

2、聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育局将拟聘用人员相关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年8月31日前提供招聘岗位所要求学历证书、资格证书原件的或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五.有关事宜

本公告由望江县教师招考(选调)工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关后续信息，请考生及时登录望江县人民政府网站查询。

本次公开招聘工作在县教师招考(选调)工作领导小组统一领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

联系电话： 县教育局 0556-7178083

县人社局 0556-5799077

监督电话： 县监察委 0556-7174438

原标题：2018年望江县公开招聘幼儿教师公告

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望江县公开招聘幼儿教师资格审查表.doc

望江县公开招聘幼儿教师岗位表.xls

望江县教师招考(选调)工作领导小组

2018年5月24日

（责任编辑：李明）